Výsledky vyhľadávania
Názov The proposal of intercultural competency model of managers in multinational companies Aut.údaje Mária Seková, Milota Vetráková, Jozef Ďurian Autor Seková Mária 1951- (34%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (33%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Ďurian Jozef 1973- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Globalization and its socio-economic consequences : proceedings of 16th international scientific conference, 5th-6th October 2016, Rajecké Teplice, Part 4. S. 1972-1979. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2016 / Bartošová Viera ; Belás Jaroslav ; Čorejová Tatiana ; Dengov Viktor V. ; Gerasimenko Valentina V. ; Hes Aleš ; Klieštik Tomáš ; Kráľ Pavol ; Križanová Anna ; Lubyová Martina ; Lyakin Alexander N. ; Molchanova Olga P. ; Musa Hussam 1968- ; Vēvere Velga ; Vochozka Marek ; Globalization and its socio-economic consequences medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová multinárodné spoločnosti - multinational companies competence competence models Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Anotácia Internationalization - the process of international economic integration in the world market is very strongly reflected in the current international scene which includes also the Slovak Republic. Economic interests and activities of many companies go beyond national borders and thus they become global companies. The global environment leads companies to change management system, content of manager´s work, quality of working life and create and change working conditions for employees. Moreover, flexibility in management, pressure on the quality of the provision of individual activities, taking a position in a growing competitive environment are threats as well as challenges for managers, too.The key factor of their success is to know, to take into account and respect the new and important facts, such as political, economic, legislative, religious or cultural specificities in the global business space. The movement of people, ideas, innovations, products and information throughout the world necessarily requires managers with high competence - preparedness to manage challenging and often unpredictable situations, to be able to learn, collaborate and manage diversity, complexity and ambiguity and ultimately the international mobility. The aim of this paper is to present the views of experts on the management system and the requirements of managers working in an intercultural environment. The paper presents the results of research in this area and proposes competency manager model Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 40436 Kategória ohlasu SMEREK, Lukáš. Employees’ competencies development depending on the implementation of new forms of marketing communication. In International scientific conference of business economics management and marketing : ISCOBEMM 2017, Zaječí, 25th-26th May 2017. Brno: Masaryk University, 2017. ISBN 978-80-210-8714-9, pp. 256-263.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Ředitel a střední management školy Podnázov průvodce pro ředitele a střední management ZŠ a SŠ Aut.údaje Irena Trojanová Autor Trojanová Irena
Vyd.údaje Praha : Portál , 2014. - 171 s., 23 cm Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-262-0591-3 Poznámka Bibliografia s. 167-171 Kľúč.slová manažment školy - riadenie školy - školský manažment - school management - management of school riaditelia škôl - school directors kompetenčné modely - competency models headteachers competence models Form.deskr. metodické príručky - methodological manuals Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 371.1 371.111 005.96:005.336.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 5, z toho voľných 1, prezenčne 4 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 343949 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 343950 Univerzita Mateja Bela UK Pedagogická študovňa len prezenčne 343951 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 345567 Univerzita Mateja Bela PF Katedra sociálnej práce len prezenčne 370685 Univerzita Mateja Bela PF Katedra pedagogiky a andragogiky Andragogika len prezenčne Názov Využitie procesného prístupu pri analýze pracovných miest Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová, Zuzana Závadská Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Závadská Zuzana 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Ekonomika a manažment podnikov 2010 : medzinárodná vedecká konferencia, Zvolen 5. - 6. októbra 2010. CD-ROM, s. 243-252. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2010 / Šatanová Anna ; Simanová Ľubica ; Hajduková Alexandra ; Ekonomika a manažment podnikov 2010 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovná analýza job analysis competence models responsibilities analýza procesov - procesná analýza - process analysis Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Príspevok sa zameriava na využitie procesného prístupu pri analýze pracovných miest. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 17554 Kategória ohlasu ZÁVADSKÝ, Ján. Teoretické východiská riadenia výkonnosti podnikových procesov. In Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. ISSN 1338-435X, 2011, roč. 1, č. 2, s. 46-57.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
