Výsledky vyhľadávania
Názov Intercultural training in enterprises - new challenges and perspectives Aut.údaje Dana Benčiková Autor Benčiková Dana 1971- (100%) UMBEF06 - Katedra odbornej jazykovej komunikácie
Zdroj.dok. Behaviorálne aspekty kvality a ich vplyv na budovanie kultúry kvality : zborník vedeckých štúdií 1 z projektu VEGA 1/0318/19. S. 8-32. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2020 / Malá Denisa 1976- ; Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Sedliačiková Mariana Kľúč.slová interkultúrny tréning - intercultural training kultúrna inteligencia - cultural intelligence interkultúrne kompetencie - intercultural competence development of employees Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 48810 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov Assessment of cultural intelligence as a part of the algorithm of CQ enhancement in enterprises Aut.údaje Denisa Malá Autor Malá Denisa 1976- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 3 z projektu VEGA 1/0934/16. S. 72-81. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Malá Denisa 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana Kľúč.slová kultúrna inteligencia - cultural intelligence CQ enhancement interkultúrny tréning - intercultural training enterprise marketing development of employees Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 43898 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Hodnotenie systému rozvoja zamestnancov Aut.údaje Viera Marcinová Autor Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Scientia Iuventa 2014 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica, 24. apríl 2014 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. 259-265. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2014 / Hronček Peter 1989- ; Smerek Lukáš 1986- ; Dubcová Katarína 1988- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Scientia Iuventa 2014 medzinárodná doktorandská konferencia Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov rozvoj zamestnancov - employee development development of human resources development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Anotácia Importance of human resources grows. That is why regular and systematic development of employees is needed. Managers nowadays are aware of this fact and want to measure the impact of investment into the employee development. There are various methods and measurables for expressing dependence between the investment to employee development and company success. Various scientists, upon their researches, decided, that the most effective is ROI method Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 35411 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár Scientia Iuventa 2014.pdf 34 644.6 KB Scientia Iuventa 2014.pdf 53 644.6 KB Názov Evaluation of the employee development system Aut.údaje Viera Marcinová Autor Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Social Educational Project of Improving Knowledge in Economics : journal L´Association 1901 “SEPIKE”. Ausgabe 3, pp. 162-166. - Osthofen : L'Association 1901 „SEPIKE“, 2013 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources rozvoj zamestnancov - employee development development of employees Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Systematika 331.101.262 Anotácia This article, based on various researches of authorities within the domain of human resources development professionals, is focusing on the method comparing Return on Investments into Human Resources Development programs (HRD). Kirkpatrick’s methodology was expanded by many experts in this domain, and this article describes also the limitations of the measurement of return on investment of human resource development initiatives or programs in providing the kind of information needed by decision makers in the company. This could be the challenge for HRD professionals, who can evaluate also qualitative data as inputs of the evaluation Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 35413 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Hodnotenie systému rozvoja zamestnancov Súbež.n. Evaluation of the employee development system Aut.údaje Viera Marcinová Autor Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2013 : zborník vedeckých prác, konferencia, Modra, máj 2013. S. 361-366. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2013 / Tóth Miroslav 1973- ; Fetisovová Elena ; Tršťanská Alena Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources rozvoj ľudských zdrojov rozvoj zamestnancov - employee development development of human resources development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Anotácia Importance of human resources grows. That is why regular and systematic development of employees is needed. Managers nowadays are aware of this fact and want to measure the impact of investment into the employee development. There are various methods and measurables for expressing dependence between the investment to employee development and company success. Various scientists, upon their researches, decided, that the most effective is ROI method Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 35410 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov Aut.údaje Viera Marcinová Autor Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Ekonomické, politické a právne otázky medzinárodných vzťahov 2013 : zborník príspevkov z 12. medzinárodnej vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov, 31. máj 2013, Ekonomická univerzita v Bratislave. CD-ROM, s. 369-376. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2013 / Drutarovská Jana ; Balhar Víťazoslav 1930- ; Lipková Ľudmila ; Ekonomické, politické a právne otázky medzinárodných vzťahov medzinárodná konferencia doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudský kapitál - human capital rozvoj zamestnancov - employee development development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Anotácia Význam podnikových ľudských zdrojov rastie. Dôvodom je fakt, že motivovaní, angažovaní a pripravení zamestnanci sú zdrojov podnikového úspechu. To je aj dôvod, prečo je potrebné rozvoju zamestnancov venovať pozornosť. Manažéri sú si už v súčasnosti vedomí tohto faktu a chcú merať dopad investícií do rozvojových programov zamestnancov. Môžu použiť rôzne metódy a ukazovatele na vyjadrenie závislosti medzi investíciou do rozvoja zamestnanca a úspechom podniku Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 35408 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Older adults and work life in Slovakia Súbež.n. Starší dospelý a svet práce na Slovensku Aut.údaje Andrea Bontová Autor Bontová Andrea 1975- (100%) UMBPF14 - Katedra andragogiky
Zdroj.dok. Analysis and comparison of forms and methods for the education of older adults in the V4 countries. S. 58-64. - Praha : Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta, 2013 / Bartoňová Miroslava ; Mühlpachr Pavel ; Pikálek Štefan Kľúč.slová pracovné prostredie - work environment pracovný život - work life ageizmus - veková diskriminácia - ageism rozvoj zamestnancov - employee development development of employees Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 331 Anotácia Štúdia sa zameriava na nasledujúce okruhy: trh práce vo vzťahu k demografickej situácii a platnej legislatíve; otázky vekovej diskriminácie a rovnosti príležitostí s dôrazom na vekovú skupinu starších dospelých; potenciál starších pracovníkov a jeho uplatnenie v pracovnom prostredí; identifikácia kategórií podpory pozitívneho využitia vekovej diverzity; vekový manažment Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 33274 Kategória ohlasu TOKOVSKÁ, Miroslava - MŰLLER, Oldřich - HIRTLOVÁ, Petra. Aktívne starnutie v spektre perspektívy : vedecká monografia. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. 165 s. ISBN 978-80-557-0851-5.
TOKOVSKÁ, Miroslava. Obrazy a odrazy lásky v komunikácii s osobami s ochorením Alzheimerovej demencie. In Aktivizácia seniorov a nefarmakologické prístupy v liečbe Alzheimerovej choroby : zborník, VII. medzinárodná konferencia, 17. - 18. september 2015, Bratislava. Bratislava : Slovenská Alzheimerova spoločnosť, 2015. ISBN 978-80-971103-3-8, s. 59-69.
KRYSTOŇ, Miroslav. Vzdelávatelia seniorov v kontexte geragogickej teórie. In Andragogický rozvoj lektora. Banská Bystrica : Vydaveteľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. ISBN 978-80-557-1058-7, s. 149-172.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Personálny manažment Aut.údaje Anna Kachaňáková ... [et al.] Autor Kachaňáková Anna
Spoluautori Nachtmannová Oľga
Joniaková Zuzana
Vyd.údaje Bratislava : IURA Edition, člen skupiny Wolters Kluwer , 2011. - 235 s. : fotogr., tab., 22 cm Vydanie 2. vyd. Edícia Ekonómia ISBN 978-80-8078-391-4 Poznámka Bibliografia s. 233-235 Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management strategický manažment - strategic management rozvoj zamestnancov - employee development development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 005.95 005.95/.96 005.962 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 336658 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne Názov Organizačná kultúra a vzdelávanie zamestnancov Súbež.n. [Organization culture and employee education] Podnázov diplomová práca Aut.údaje Alena Benová; konzultant: Viera Prusáková Autor Benová Alena
Ďalší autori Prusáková Viera 1947- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2009. - 57 s. + Prílohy Poznámka Súbežný názov angl.. - Katedra andragogiky Pedagogickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 377 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Vzdelávatelia dospelých Súbež.n. [Adult educators] Podnázov diplomová práca Aut.údaje Tomáš Fülöp; konzultant: Viera Prusáková Autor Fülöp Tomáš
Ďalší autori Prusáková Viera 1947- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2009. - 77 s. + Prílohy Poznámka Súbežný názov angl.. - Katedra andragogiky Pedagogickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová vzdelávatelia vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education vychovávatelia - educators development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 377 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
