Výsledky vyhľadávania
Názov Proces personálneho zabezpečenia práce v hoteli Podnázov diplomová práca Aut.údaje Nikoleta Vaváková; školiteľ: Milota Vetráková Autor Vaváková Nikoleta
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2020. - 72 s. Kľúč.slová hotely - hotels personálne zabezpečenie hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Organizácia práce v hoteli Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Ivana Čopková; školiteľ: Milota Vetráková Autor Čopková Ivana
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2020. - 40 s. Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping organizácia práce - work design - organization of work hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Veková a vzdelanostná diverzifikácia v stabilizácii hotelových zamestnancov Súbež.n. Age and educational diversification in stabilization of hotel employees Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Šafár Autor Vetráková Milota 1950- (70%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Šafár Lukáš (30%)
Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 52, č. 3 (2019), s. 172-183. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta : Univerzita Mateja Bela, 2019 Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff diverzifikácia - diversification vek - age vzdelanie hotely - hotels Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia The paper reflects the fluctuation in hotels, that causes the increase of costs recruiting new employees, affects the level of satisfaction of the remaining employees, negatively influences the customer satisfaction and consequently the economic result of the hotel. The aim of this paper is to specify the reasons that positively influence the employees´ decision to stay in the hotel with regard to their age and education. We assume that the age structure and achieved education influence quality of employee´s work performed and personal stabilization. The research was undertaken in 2019. We confront the results of the survey with the conclusions of foreign research studies. The contribution of this paper is a proposal of measures to increase personal stabilization in hotels Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 46294 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Age and educational diversification of hotel employees and its impact on turnover Aut.údaje Milota Vetráková, Ivana Šimočková, Kristína Pompurová Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Šimočková Ivana 1985- (20%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Pompurová Kristína 1983- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Sustainability. Vol. 11, no. 19 (2019), pp. 1-14. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2019 Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping diverzifikácia - diversification hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff udržateľný rozvoj - trvalo udržateľný rozvoj - sustainable development hotely - hotels vzdelanie vek - age Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko Anotácia Hotel managers are forced to hire new employees in order to secure smooth hotel operations as well as replace those employees who have left for their competitors. Newly hired employees need to be instructed and trained, which has a negative influence on hotel costs. We assume that both an employee's age and the level of education determines the quality of their performance at work, as well as their personal stability, thus having an influence on business sustainability. This paper analyzes the age and education diversification of employees in four-star and five-star hotels in Slovakia, and its impact on employee turnover. The research was undertaken in 2019, with a research sample comprising 1085 individuals employed in selected chain and independent hotels. We examined the opinions of employees from different ages and education levels about their retention and changes of employment. Statistical testing confirmed the relation between turnover and the educational level of the employees. However, the correlation between turnover and age was rejected. We analyze the different perceptions of retention and job change of employees from different age groups. The revelation of the causes as to why employees might leave a hotel could help managers change their philosophy and the processes of human resources management in favor of developing a sustainable company. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 46290 Kategória ohlasu WONG, Antony King Fung - KIM, Seongseop (Sam) - KIM, Jungkeun - HAN, Heesup. How the COVID-19 pandemic affected hotel employee stress : employee perceptions of occupational stressors and their consequences. In International journal of hospitality management. ISSN 0278-4319, 2021, vol. 93, art. no. 102798, pp. 1-10.
REGALADO-CALANCHE, Dubys - OBISPO-SALAZAR, Kelly - ROSERO-SARASTY, Oscar. Hospitality and informal work in the tourism sector : a reflection in times of Covid-19. In Clio America. ISSN 1909-941X, 2021, vol. 15, no. 29, pp. 592-600.
HUANG, Arthur Yan - FISHER, Tyler - DING, Huiling - GUO, Zhishan. A network analysis of cross-occupational skill transferability for the hospitality industry. In International journal of contemporary hospitality management. ISSN 0959-6119, 2021, vol. 33, no. 12, pp. 4215-4236.
VRANAKOVA, Natalia - BABELOVA GYURAK, Zdenka - CHLPEKOVA, Andrea. Sustainable human resource management and generational diversity : the importance of the age management pillars. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 15, pp. 1-18.
MOHSIN, Asad - BROCHADO, Ana - RODRIGUES, Helena. Mind the gap : a critical reflection on hotel employee turnover. In International journal of contemporary hospitality management. ISSN 0959-6119, 2023, vol. 35, no. 7, pp. 2481-2495.
HALMI, Lahorka - POLDRUGOVAC, Katarina. Internal sustainability reporting in the hotel industry. In Springer proceedings in business and economics : 9th international conference of the international association of cultural and digital tourism : IACuDiT 2022, Syros, 1st-3rd September 2022. Cham : Springer, 2023. ISBN 978-303126828-1, pp. 221-235.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Odborná jazyková komunikácia v ubytovacích zariadeniach hotelového typu v Tatranskom regióne Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Edita Mlaková; školiteľ: Mária Spišiaková Autor Mlaková Edita
Ďalší autori Spišiaková Mária 1959- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra odbornej jazykovej komunikácie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 53 s. Kľúč.slová ubytovacie zariadenia - accommodation facilities jazyková komunikácia - language communication hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Heslá geogr. Vysoké Tatry (Slovensko : oblasť) Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Návrh stratégie riadenia ľudských zdrojov v podnikoch cestovného ruchu Podnázov diplomová práca Aut.údaje Veronika Hutníková; školiteľ: Milota Vetráková Autor Hutníková Veronika
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 66 s. Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources podniky cestovného ruchu - tourism enterprises hotely - hotels hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Návrh systému personálnej práce v hoteloch Podnázov diplomová práca Aut.údaje Peter Jankech; školiteľ: Milota Vetráková Autor Jankech Peter
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 69 s. Kľúč.slová personálna práca - personnel work manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff hotely - hotels Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Využívanie e-learningu vo vzdelávaní zamestnancov vo vybranom hoteli Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Marianna Škorová; školiteľ: Jolana Gubalová Autor Škorová Marianna
Ďalší autori Gubalová Jolana 1962- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 48 s. Kľúč.slová cestovný ruch - turizmus - tourism elektronické vzdelávanie - e-learningové vzdelávanie - e-learning - electronic education vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Nové trendy v motivovaní zamestnancov vybraných nezávislých hotelov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Gabriela Turčanová; školiteľ: Ivana Šimočková Autor Turčanová Gabriela
Ďalší autori Šimočková Ivana 1985- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 43 s. Kľúč.slová nezávislé hotely - independent hotels hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Hodnotenie výsledkov práce zamestnancov v hoteloch Podnázov diplomová práca Aut.údaje Veronika Rákošová; školiteľ: Milota Vetráková Autor Rákošová Veronika
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 62 s. Kľúč.slová hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees pracovná výkonnosť hotely - hotels Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha