Výsledky vyhľadávania
Názov Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Podnázov zborník vedeckých štúdií Aut.údaje [editor: Milota Vetráková] Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Editor)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2016. - 261 s. : gr., obr., tab. Edícia Ekonomická fakulta ISBN 978-80-557-1135-5 Poznámka Bibliografické odkazy Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture podnikové riadenie - corporate governance nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises interkultúrne prostredie zborníky prác podnikový manažment - manažment podniku - industrial management intercultural environment miscellanea Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 658 005.73 005:316.72/.75 334.726 (082) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 33, z toho voľných 32, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 358323 Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne 358324 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358325 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358326 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358327 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358328 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358329 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358330 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358331 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358332 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358333 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358334 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358335 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358336 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358337 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358338 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358339 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358340 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358341 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358342 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358343 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358344 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358345 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358346 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358347 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358348 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358349 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358350 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358351 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358352 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358353 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358354 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358355 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek Názov Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Podnázov zborník vedeckých štúdií Aut.údaje ed. Milota Vetráková, rec. Miloš Hitka, Ladislav Mura, Andrej Malachovský Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Editor) (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hitka Miloš (Recenzent)
Mura Ladislav (Recenzent)
Malachovský Andrej 1974- (Recenzent)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2016. - 264 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-557-1135-5 Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises interkultúrne prostredie intercultural environment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti FAI Číslo archívnej kópie 37048 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (6) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Diagnosing organisational culture in national and intercultural context Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Smerek Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. E+M Ekonomie a Management. Roč. 19, č. 1 (2016), s. 62-73. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2016 Kľúč.slová podniky - business enterprises organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture interkultúrne kontexty intercultural environment diagnosing of culture Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 334.72 Anotácia The level of intercultural socialization and our cultural awareness are predicted by the comparison and confrontation of differences in organizational culture and human resources development. The paper is focused on diagnosing of organizational culture in organizations operating in Slovakia. The survey was conducted in 236 medium and large enterprises in Slovakia. Personnel or senior managers responsible for the level of organizational culture and human resources development in enterprises were the respondents. The assumptions about possibility of diagnosing the types of organizational culture in selected Slovak enterprises with and without foreign participation were confirmed Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 35838 Kategória ohlasu ADAMOVÁ, Markéta - KRNINSKÁ, Ružena. The influence corporate culture of knowledge economy on financial performance of small and medium-sized enterprises. In Globalization and its socio-economic consequences : 16th international scientific conference, PTS I-V, Rajecké Teplice, 05th-06th October 2016. Žilina : University of Žilina, 2016. ISBN 978-80-8154-191-9, pp. 7-14.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka - BARTÁKOVÁ, Gabriela - PAJTINKOVÁ MERKOVÁ, Martina. Cluster analysis used as the strategic advantage of human resource management in small and medium-sized enterprises in the wood-processing industry. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2017, vol. 12, no. 4, pp. 7884-7897.
HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Differences in employee motivation in Slovakia and Czech republic. In Intech [online]. 2017, pp. 67-92 [cit. 2017-09-28]. ISBN 978-953-51-3228-8. Dostupné na: https://cdn.intechopen.com/pdfs-wm/54284.pdf
LARENTIS, Fabiano - ANTONELLO, Claudia Simone - SLONGO, Luiz Antonio. Organizational culture and relationship marketing: an interorganizational perspective. In Revista Brasileira de gestão de negócios. ISSN 1983-0807, 2018, vol. 20, no. 1, pp. 37-56 .
BERKOVÁ, Ilona - ADAMOVÁ, Marketa - NÝVLTOVÁ, Kristýna. Realtionships between fiancial and learning and growth perspectives in BSC. In Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. ISSN 1211-8516, 2017, vol. 65, no. 6, pp. 1841-1850.
MURA, Ladislav - KLJUČNIKOV, Aleksandr - TVARONAVIČIENĖ, Manuela - ANDRONICEANU, Armenia. Development trends in human resource management in small and medium enterprises in the Visegrad Group. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2017, vol. 14, no. 7, pp. 105-122.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš - LI, Chenguang - CAHA, Zdeněk. Motivation of employees of transport and logistics companies in the Czech Republic and in a selected region of the PRC. In 18th international scientific conference on LOGI, České Budějovice, 19th October 2017. Les Ulis : EDP sciences, 2017. ISSN 2261-236X, pp. [1-8].
VLACSEKOVÁ, Dominika - MURA, Ladislav. Effect of motivational tools on employee satisfaction in small and medium enterprises. In Oeconomia Copernicana. ISSN 2083-1277, 2017, vol. 8, no. 1, pp. 111-130.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Manager´s data in human resource management from the perspective of the work position. In Acta oeconomica universitatis Selye. ISSN 1338-6581, 2017, roč. 6, č. 2, s. 69-80.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Comparison of using social networks for seeking employment in Italy and Slovakia. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 1579-1586.
BERKOVÁ, Ilona - ADAMOVÁ, Marketa - NYVLTOVÁ, Kristyna. Dependence between selected perspectives in the balanced scorecard. In 20th annual international conference on enterprise and competitive environment, Brno, 9th-10th 2017. Brno : Mendel University Brno, 2017. ISBN 978-80-7509-499-5, pp. 115-126.
LORINCOVÁ, Silvia. Úroveň podnikovej kultúry v automobilovom priemysle na Slovensku. In Fórum manažéra. ISSN 1339-9403, 2018, č. 1, s. 28-38.
LORINCOVA, Silvia - STACHOVA, Katarina - STACHO, Zdenko - JONIAKOVA, Zuzana - BLSTAKOVA, Jana - LIPOLDOVA, Martina - HITKA, Milos. Defining the differences in corporate culture in wood-processing and forest enterprises. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2020, vol. 15, no. 2, pp. 3320-3343.
DA COSTA, Renato Lopes - MORAIS PEREIRA, Cláudia Sofia - PEREIRA, Leandro - JERÓNIMO, Carlos. The influence of culture in international leadership. In Journal of international business and economics. ISSN 2374-2208, 2018, vol. 6, no. 2, pp. 73-88.
PACHURA, Piotr. Space in organisation and management. Interdisciplinary perspective in modelling towards new managerial roles. In E+M. Ekonomie a Management. ISSN 1212-3609, 2019, vol. 22, no. 3, pp. 36-50.
LARENTIS, Fabiano - ANTONELLO, Claudia Simone - SLONGO, Luiz Antonio. Inter-organizational culture : linking relationship marketing with organizational behavior. In Inter-organizational culture : linking relationship marketing with organizational behavior. [S.l.] : Springer international publishing, 2018. 105 p. ISBN 978-303000392-0.
DABAS, Hashim Fawzi - MUSLIM, Drgam Ali. Strategic leadership competencies and their role in organizational agility Analytical Study in Asiacell telecom Company. In AL-Anbar University journal of economic and administration sciences [online]. 2020, vol. 12, no. 28, pp. 379-398 [cit. 2021-01-22]. ISSN 1998-8141. Dostupné na: https://www.iasj.net/iasj/download/bb67a26b9ceef00f
FLIEGER, Marcin - FLIEGER, Michal - TARIMER, Ilhan. How to adjust to organizational culture in virtual structures : the example of Turkish organizations. In The journal of organizational management studies. ISSN 2166-0816, 2021, art. no. 792807, pp. 1-14.
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš. Comparison of employee motivation levels in selected European countries. In Economic theory and practice 2017 : proceedings of the Faculty of Economics of Matej Bel University in Banská Bystrica, 3th-4th October 2017. Banská Bystrica : Belianum - Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2018. ISBN 978-80-557-1424-0, pp. 424-433.
ZDANESHFAR, Zahra - SHARMA, Piyush - KINGSHOTT, Russel P. J. Multicultural readiness in service ecosystems multicultural readiness in service ecosystems. In American marketing association summer academic conference, 4th-6th August 2021 [online]. [S.l.] 2021, pp. [1-12][cit. 2021-09-20]. Dostupné na: https://espace.curtin.edu.au/bitstream/handle/20.500.11937/84845/84686.pdf?sequence=3&isAllowed=y
ARUN, Korhan - GEDIK, Nesli Kahraman - OKUN, Olcay - SEN, Cem. Impact of cultural values on leadership roles and paternalistic style from the role theory perspective. In World journal of entrepreneurship management and sustainable development. ISSN 2042-5961, 2021, vol. 17, no. 3, pp. 422-440.
DA COSTA, Renato Lopes - PEREIRA, Leandro - DIAS, Álvaro - GONÇALVES, Rui - JERÓNIMO, Carlos - SANTOS, Ricardo. Culture influence in international organisations. In International journal of economics and business research. ISSN 1756-9850, 2022, vol. 23, no. 3, pp. 389-410.
KOSSOWSKA, Magdalena - ROSIŃSKI, Jerzy. Global mindset and international business : driving process outsourcing organizations. New York : Routlege, 2023. 212 p. ISBN 978-1-032-52414-6.
VASILJEVA, Lora. The influence of organizational culture on talent management. In Hospitality industry : opportunities, challenges and perspectives ’20. 1. vyd. Riga : SIA Viesnīcu biznesa koledža, 2020. ISBN 978-9934-8944-1-1, pp. 61-76.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár 35838 82 1.1 MB Názov Analýza motivačných faktorov v interkultúrnom prostredí v hoteloch na Slovensku Súbež.n. Analysis of motivation factors in intercultural environment on Slovakian hotels Aut.údaje Ľudmila Mazúchová Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Journal of Tourism, Hospitality and Commerce : vědecko-odborný recenzovaný časopis. Roč. 6, č. 1 (2015), s. 37-46. - Brno : Vysoká škola obchodní a hotelová, 2015 Kľúč.slová hotely - hotels interkultúrne prostredie motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees zamestnanci - employees intercultural environment Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 640.412 338 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 35049 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
