Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 447  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "manažment ľudských zdrojov"
  1. NázovGestion des ressources humaines pendant et après la crise pandémique
    Aut.údajeIvana Kuráková, Růžena Lukášová, Jana Marasová
    Autor Kuráková Ivana 1986- (34%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Spoluautori Lukášová Růžena (33%)
    Marasová Jana 1959- (33%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Zdroj.dok. L'Europe en résponse aux différentes crises : recueil des resumes de la conference international. S. 30. - Banská Bystrica : Občianske združenie Ekonómia, 2024 / Pellat Ghislaine ; Lacová Žaneta 1978- ; Marasová Jana 1959- ; Vallušová Anna 1987- ; Anghelache Constantin ; Belattaf Matrouk ; Bogalska-Martin Ewa ; Boyer André ; Filippi Lionel ; Vassileva-Hadjitchoneva Juliana ; Lacová Žaneta 1978- ; Lukášová Růžena ; Malinowska Miroslawa ; Marasová Jana 1959- ; Martin Claude ; Montesi Cristina ; Novakowska Aleksandra ; Otto Jacek ; Pagliacci Mario ; Pellat Ghislaine ; Peyroux-Marty Catherine ; Privarova Magda ; Rkibi Tawfiq ; Siorak Richard ; Sirghi Nicoleta ; Stefan Liana ; Štěrbová Ludmila ; Tsafack Nanfoso Roger ; Tomidajewicz Janusz ; Zait Adriana ; L'Europe en résponse aux différentes crises Europe dealing with various crisis medzinárodná konferencia
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   pandémie - pandémia - pandemy   digitálne zručnosti - digital skills  
    Form.deskr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Kategória publikačnej činnosti AFH
    Číslo archívnej kópie54321
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  2. NázovOperational HR processes in Slovakia in 1998-2018
    Aut.údajeLukáš Smerek
    Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. Managing human resources in Slovakia in 1998 - 2018. S. 28-53. - Čenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2022 / Ližbetinová Lenka ; Taha Ali Viktória
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.kapitoly v knihe - book chapters
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Kategória publikačnej činnosti ABC
    Číslo archívnej kópie52917
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  3. NázovStrategic HR processes in Slovakia in 1998-2018
    Aut.údajeLukáš Smerek
    Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. Managing human resources in Slovakia in 1998 - 2018. S. 54-89. - Čenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2022 / Ližbetinová Lenka ; Taha Ali Viktória
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.kapitoly v knihe - book chapters
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Kategória publikačnej činnosti ABC
    Číslo archívnej kópie52918
    Kategória ohlasu KSENOFONTOVA, Elena. "Sistema vysokoj proizvodietľnosti truda" : trudnosti i pozitivnyj opyt raznych stran. In Vestnik Moskovskogo universiteta. Serija 18. Sociologija i politologija [online]. 2023, vol. 29, no. 4, pp. 125-148 [cit. 2024-05-06]. ISSN 2541-8769. Dostupné na: https://doi.org/10.24290/1029-3736-2023-29-4-125-148
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  4. NázovManaging human resources in Slovakia in 1998-2018
    Podnázovscientific monographs
    Aut.údajeKatarína Stachová, Lukáš Smerek
    Autor Stachová Katarína
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986-
    Vyd.údajeČenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji , 2023. - 92 s. : il., tab., 13 cm
    Vydanie1st ed.
    ISBN978-83-63978-97-6
    Typ el. zdrojaElektronické dokumenty (listy, články, monografie)
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálna práca - personnel work  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.CD-ROM - CD-ROM, monografie - monographies
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 331.108.23
    005.95/.96
    (437.6)
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.2, z toho voľných 2
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018

    DOKUMENT JE NA CD/DVD

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    388168Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    388169Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018
  5. NázovAutonómia na pracovisku ako výzva pre riadenia ľudských zdrojov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeMonika Kaňuková; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Kaňuková Monika
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 93 s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   pracovisko - workplace   autonómia - autonomy   zamestnanci - employees  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.23
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  6. NázovRozvojové programy v manažmente ľudských zdrojov na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeLýdia Schejbalová; školiteľ: Katarína Liptáková
    Autor Schejbalová Lýdia
    Ďalší autori Liptáková Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta politických vied a medzinárodných vzťahov . Katedra politológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 46 s.
    PoznámkaZP neprístupná podľa LZ pre VŠ
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   rozvojové programy - development programs   medzinárodný obchod - international trade   obchodné spoločnosti - business companies - trading companies   medzinárodné ekonomické vzťahy - medzinárodné hospodárske vzťahy - international economic relations  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    339.5
    AnotáciaV bakalárskej práci sú definované konkrétne rozvojové programy, ktoré sa využívajú v organizáciách s cieľom prehĺbenia schopností a zručností zamestnancov. Vybrané rozvojové programy a ich význam sme aplikovali do prostredia nami vybranej medzinárodnej spoločnosti. Konkrétne sme sa zamerali na charakteristiku rozvojových programov a ich význam pre organizáciu, metódy rozvoja zamestnancov, vnútorné a vonkajšie prostredie, ktoré ovplyvňuje jednotlivé procesy v organizácii. Predmetom nášho výskumu je zistiť, do akej miery sú teoretické východiská skúmanej problematiky aplikované na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti a rozvojových programov, ktoré má k dispozícii. Prvá časť práce je zameraná skôr teoreticky, jej zámerom je objasnenie jednotlivých pojmov na základe dostupnej domácej i zahraničnej literatúry kvalifikačných prác a článkov na webových stránkach. Druhá časť popisuje konkrétne prostredie medzinárodnej obchodnej spoločnosti. Kapitola bola vypracovaná na základe našich osobných skúseností v kombinácii s využitím interných podkladov spoločnosti. Tretia, analytická časť práce je zameraná na rozbor konkrétnych rozvojových programov v podmienkach medzinárodnej obchodnej spoločnosti v súlade s naplnením cieľa našej práce a tým je zistiť, aký vplyv majú jednotlivé rozvojové programy na zamestnancov a aké metódy rozvoja najčastejšie využívajú v rámci skúmanej medzinárodnej obchodnej spoločnosti.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  7. NázovZavedenie nástrojov vekového manažmentu
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeDušana Božgaiová; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Božgaiová Dušana
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 53 s.
    Kľúč.slová vekový manažment - age management   zamestnanci - employees   celoživotné vzdelávanie - lifelong learning   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika [005.95/.96+331.53]-053.87/.88
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  8. NázovPersonálna činnosť stredného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeJúlia Ovšaníková; školiteľ: Eva Sopková
    Autor Ovšaníková Júlia
    Ďalší autori Sopková Eva 1959- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 48 s.
    Kľúč.slová personálne činnosti - personnel activities   pracovníci - workers   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   stredné podniky - medium enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  9. NázovAdaptácia zamestnancov na zmeny súvisiace s pandémiou COVID-19 z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeZuzana Kundríková; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Kundríková Zuzana
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 58 s.
    Kľúč.slová zamestnanci - employees   pracovná adaptácia - work adaptation   sociálna adaptácia - social adaptation   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.2
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  10. NázovZelený manažment ľudských zdrojov na Slovensku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeMiroslav Rambousek; školiteľ: Lukáš Smerek
    Autor Rambousek Miroslav
    Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 65 s.
    Kľúč.slová zelený manažment ľudských zdrojov - green human resource management   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   generácia Y - generation Y   generácia Z - generation Z   životné prostredie - environment  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.23:502
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.