Výsledky vyhľadávania
Názov Recruitment and selection Aut.údaje Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Autor Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 29-32. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries vzdelávanie - education Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia Overall, the research shows that the Czech Republic and Slovakia lead the V4 countries in the extensive use of recruitment channels, while Hungary uses a variety of tools in the selection process to find the ideal candidate. Based on the results of the research, we recommend companies to emphasise the role of personal and professional relationships in recruitment and to consider the benefits of different tests and assessment centres in selection. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 54561 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Job structure Aut.údaje Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Autor Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 26-28. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries pracovné miesta - jobs Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia This chapter reviews the empirical experience we have gathered in relation to the definition and up-to-datedness of jobs. From what is described here, it can be seen what parts of the job descriptions are used in the organisations surveyed. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 54562 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Role and processes of HR Aut.údaje Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Autor Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 20-25. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries výskumy Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia The following chapter discusses our research results about HR processes and the strategic importance of HR. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 54563 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Characteristics of examined organizations Aut.údaje József Poór ... [et al.] Autor Poór József (20%)
Spoluautori Kőmüves Zsolt (20%)
Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Marková Helena (20%)
Misiak-Kwit Sandra (5%)
Pálmai László (5%)
Veresné Valentinyi Klára (5%)
Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. S. 15-19. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries výskumy Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia This chapter describes the descriptive statistics of the research sample. More than two thousand organisations completed our questionnaire. Some of the respondents did not answer some questions due to accidental completion errors or deliberately. As our sample is not representative due to the sampling procedure, the usefulness of the results obtained is mainly guaranteed by the large number of items. Therefore, no questionnaire was excluded from the evaluation. If a question was answered, we included the name of the organisation in the evaluation of the specific survey item. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 54564 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Introduction Aut.údaje József Poór ... [et al.] Autor Poór József (25%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Marková Helena (25%)
Misiak-Kwit Sandra (25%)
Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 9-14. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudské zdroje - human resources krajiny V4 - V4 countries Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia In this chapter, we briefly summarize the general characteristics of the V4 countries included in our monograph. We cover in broad terms what characterizes the development of human resource management in these countries. We review the most important elements of our research (goal, investigated areas and individual chapters). Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 54560 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Gestion des ressources humaines pendant et après la crise pandémique Aut.údaje Ivana Kuráková, Růžena Lukášová, Jana Marasová Autor Kuráková Ivana 1986- (34%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Lukášová Růžena (33%)
Marasová Jana 1959- (33%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. L'Europe en résponse aux différentes crises : recueil des resumes de la conference international. S. 30. - Banská Bystrica : Občianske združenie Ekonómia, 2024 / Pellat Ghislaine ; Lacová Žaneta 1978- ; Marasová Jana 1959- ; Vallušová Anna 1987- ; Anghelache Constantin ; Belattaf Matrouk ; Bogalska-Martin Ewa ; Boyer André ; Filippi Lionel ; Vassileva-Hadjitchoneva Juliana ; Lacová Žaneta 1978- ; Lukášová Růžena ; Malinowska Miroslawa ; Marasová Jana 1959- ; Martin Claude ; Montesi Cristina ; Novakowska Aleksandra ; Otto Jacek ; Pagliacci Mario ; Pellat Ghislaine ; Peyroux-Marty Catherine ; Privarova Magda ; Rkibi Tawfiq ; Siorak Richard ; Sirghi Nicoleta ; Stefan Liana ; Štěrbová Ludmila ; Tsafack Nanfoso Roger ; Tomidajewicz Janusz ; Zait Adriana ; L'Europe en résponse aux différentes crises Europe dealing with various crisis medzinárodná konferencia Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov pandémie - pandémia - pandemy digitálne zručnosti - digital skills Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AFH Číslo archívnej kópie 54321 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Role manažmentu ľudských zdrojov v organizácii Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Patrik Krško; školiteľ: Jozef Ďurian Autor Krško Patrik
Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2024. - 59 s. Kľúč.slová manažment - management ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov inštitúcie a organizácie - institutions and organizations Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Proces prijímania zamestnancov v štátnej správe Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Daniela Vnenčáková; školiteľ: Lucia Bartková Autor Vnenčáková Daniela
Ďalší autori Bartková Lucia 1983- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2024. - 58 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov prijímanie zamestnancov - recruitment - recruitment of employees prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process štátna správa - government management Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.95/.96 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár KP 65721 1 2.1 MB Názov Výber, prijímanie a adaptácia zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Samuel Bukovina; školiteľ: Mária Pomffyová Autor Bukovina Samuel
Ďalší autori Pomffyová Mária 1963- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2024. - 60 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov adaptačný proces - adaptation process podniky - business enterprises prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.95/.96 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov Operational HR processes in Slovakia in 1998-2018 Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Managing human resources in Slovakia in 1998 - 2018. S. 28-53. - Čenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2022 / Ližbetinová Lenka ; Taha Ali Viktória Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Form.deskr. kapitoly v knihe - book chapters Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Kategória publikačnej činnosti ABC Číslo archívnej kópie 52917 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok