Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 8  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "personálne agentúry"
  1. NázovÚloha personálnych pracovných agentúr pri získavaní pracovníkov
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeViktória Nemčoková; školiteľ: Viera Marková
    Autor Nemčoková Viktória
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2021. - 52 s.
    Kľúč.slová personálne agentúry   ľudské zdroje - human resources   zamestnávanie - employment  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  2. NázovPerspektívy uplatňovania konceptu etiky podnikania v personálnych agentúrach na Slovensku
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajePatrik Drmaj; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Drmaj Patrik
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2020. - 83 s.
    Kľúč.slová spoločensky zodpovedné podnikanie - socially responsible business   etika podnikania - podniková etika - podnikateľská etika - business ethics   etické správanie   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálne agentúry  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  3. NázovNástroje vyhľadávania a výberu zamestnancov vo veľkých podnikoch
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeMartina Lukáčová; školiteľ: Mária Seková
    Autor Lukáčová Martina
    Ďalší autori Seková Mária 1951- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2013. - 102 s.
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   vyhľadávanie zamestnancov   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   personálne agentúry  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  4. NázovEtické požiadavky na profesie pri prijímaní do zamestnania v regióne
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeZdenka Stankovičová; školiteľ: Pavel Fobel
    Autor Stankovičová Zdenka
    Ďalší autori Fobel Pavel 1953-2023 (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Filozofická fakulta . Katedra etiky a aplikovanej etiky , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2011. - 31 s.
    PoznámkaKatedra etiky a aplikovanej etiky Fakulta humanitných vied Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Kľúč.slová aplikovaná etika - applied ethics   etické požiadavky   morálka - morality   personálne agentúry  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 17
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  5. NázovFaktory ovplyvňujúce pracovnú spokojnosť sestier v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti
    Aut.údajeMária Tabaková, Mária Nemčeková
    Autor Tabaková Mária (75%)
    Spoluautori Nemčeková Mária (25%) UMBFH10 - Katedra filozofických vied
    Zdroj.dok. Teória, výskum a vzdelávanie v ošetrovateľstve a v pôrodnej asistencii. S. 213-224. - Bratislava Martin : Univerzita Komenského : Jesseniova lekárska fakulta, 2009 / Čáp Juraj ; Žiaková Katarína ; Jarošová Darja ; Vörösová Gabriela
    PoznámkaBibl.: s. 221-223
    Kľúč.slová ošetrovateľstvo - nursing   spokojnosť sestier   domáca ošetrovateľská starostlivosť - home nursing care   personálne agentúry   satisfaction of nurses  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 614
    AnotáciaAutori sa v príspevku zaoberajú problematikou spokojnosti sestier s prácou v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti (ADOS). Spokojnosť je subjektívnym činiteľom, v ktorom sa odráža práca a jej podmienky v kontexte individuálnych noriem, hodnotovej orientácie, ašpirácií a očakávaní, vzťahujúcich sa na vykonávanie činnosti. Je to mnohotvárny jav, ktorý pozitívne alebo negatívne ovplyvňujú vonkajšie a vnútorné faktory. Cieľom práce bolo zhodnotiť pôsobenie faktorov na celkovú spokojnosť sestier s prácou v ADOS. Zároveň sme zaznamenávali štatisticky významné rozdiely vo vnímaní spokojnosti sestier z hľadiska demografických údajov. Na hodnotenie miery spokojnosti bol použitý dotazník Home Health Nurses´Job Satisfaction (HHNJS) (Ellenbecker, 2005b, s. 74). Výskumu sa zúčastnilo 182 sestier pracujúcich v ADOS. Na základe analýzy získaných údajov môžeme konštatovať, že najvyššia miera spokojnosti je vyjadrená v subškálach zameraných na vzťah medzi sestrami a vzťah medzi sestrami a pacientmi. Najnižšia miera bola zaznamenaná v subškálach, v ktorých sme zisťovali spokojnosť sestier s pracovnou záťažou a mzdou, výhodami. Poznaním týchto faktorov môžeme realizovať zmeny v ADOS na podporu spokojnosti, ktorá kladne prispieva ku kvalite poskytovanej ošetrovateľskej starostlivosti a k spokojnosti pacientov. Vzhľadom k demografickým údajom sestier sa signifikantné rozdiely nepotvrdili.Príspevok vznikol ako súčasť riešenia vedeckého projektu VEGA č. 1/0053/09 a spracovávania doktorandskej dizertačnej práce
    URL http://www.jfmed.uniba.sk/fileadmin/user_upload/editors/Oset_Files/book_2009.pdf
    Kategória publikačnej činnosti AED
    Číslo archívnej kópie18552
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  6. NázovAgenturní zaměstnávání
    Aut.údajeLadislav Jouza, Marta Ženíšková, Marie Salačová
    Autor Jouza Ladislav
    Vyd.údajePraha : ASPI , 2005. - 203 s., 23 cm
    Vydanie1. vyd.
    ISBN80-7357-126-9
    PoznámkaSeznam skratek. Seznam použitých právních předpisů. - Register
    Heslá korp. Európska únia - European Union
    Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law   personálne agentúry   zamestnanie - employment  
    Jazyk dok.čeština
    KrajinaČeská republika
    Systematika 331.102
    331.53.07
    349.2
    (4)
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.2, z toho voľných 0, prezenčne 2
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    288128Univerzita Mateja BelaUK Ekonomická študovňalen prezenčne
    288129Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonómielen prezenčne
  7. NázovPopis činnosti personálnych agentúr, ich účasť pri výbere kvalitných zamestnancov na trhu práce
    Súbež.n.[Description of colaboration human resources agencies and their clients in quality employes seek]
    Podnázovzáverečná práca
    Aut.údajeNatália Golitková; vedúca práce: Jitka Oravcová
    Autor Golitková Natália
    Ďalší autori Oravcová Jitka 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta humanitných vied . Katedra pedagogiky a psychológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2004. - 43 s., 13 tab. + Prílohy
    PoznámkaSúbežný názov angl.. - Katedra pedagogiky a psychológie Fakulty humanitných vied Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Kľúč.slová personálne agentúry   zamestnanci - employees   trh práce - labour market - labor market   personal agency  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.37
    331.5
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    KP 1863Univerzita Mateja BelaUK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dnilen prezenčne
  8. NázovMožnosti diagnostiky klientov personálnej agentúry
    Podnázovzáverečná práca
    Aut.údajeJozef Štutika; vedúca práce: Libuša Gajdošová
    Autor Štutika Jozef
    Ďalší autori Gajdošová Libuša (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta humanitných vied . Katedra pedagogiky a psychológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2004. - 60 s. : tab. + Prílohy
    PoznámkaKatedra pedagogiky a psychológie Fakulty humanitných vied Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Kľúč.slová personálne agentúry   klienti - clients   diagnostika - diagnostics   personal agency   zákazníci - customers  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    KP 1888Univerzita Mateja BelaUK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dnilen prezenčne


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.