Výsledky vyhľadávania
Názov Výkon práce mimo "tradičného" pracoviska a ochrana zamestnancov Podnázov diplomová práca Aut.údaje Ivana Varga Babeľová; školiteľ: Marek Švec Autor Varga Babeľová Ivana
Ďalší autori Švec Marek 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Právnická fakulta . Katedra občianskeho a pracovného práva , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 71 s. Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law pracovisko - workplace práca z domu - home office - work at home bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 349.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Autonómia na pracovisku ako výzva pre riadenia ľudských zdrojov Podnázov diplomová práca Aut.údaje Monika Kaňuková; školiteľ: Anna Vallušová Autor Kaňuková Monika
Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 93 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov pracovisko - workplace autonómia - autonomy zamestnanci - employees Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.23 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov Mobbing a bossing ako psychosociálne riziko na pracovisku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Nikola Csölleiová; školiteľ: Jana Janičková Autor Csölleiová Nikola
Ďalší autori Janičková Jana 1977- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 49 s. Kľúč.slová mobbing bossing pracovné konflikty - labor conflicts psychosociálne aspekty - psychosocial aspects pracovisko - workplace Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.104:364.636 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov Analýza psychosociálnej klímy pracoviska a jej súvislosť s mierou vyhorenia zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Daniela Kňazíková; školiteľ: Zuzana Heinzová Autor Kňazíková Daniela
Ďalší autori Heinzová Zuzana 1977- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra psychológie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 68 s. Kľúč.slová psychosociálna klíma - psychosocial climate syndróm vyhorenia - burn-out syndrome - burnout syndrome pracovisko - workplace duševné zdravie - mentálne zdravie - psychické zdravie - mental health zamestnanci - employees Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159.944.4 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov Obklopený idiotmi v zamestnaní Podnázov ako skoncovať s konfliktmi, poradiť si s lenivým personálom a stať sa úspešným lídrom Aut.údaje Thomas Erikson; preklad Martina Štulcerová Autor Erikson Thomas
Ďalší autori Štulcerová Martina (Prekladateľ)
Vyd.údaje Bratislava : Motýľ , 2021. - 351 s. : il., 20 cm Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-8164-244-9 Kľúč.slová interpersonálne vzťahy - medziľudské vzťahy - interpersonal relations - interpersonal relationships konflikty - conflicts komunikácia - communication pracovisko - workplace Form.deskr. príručky - handbooks Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 316.472.4 316.48 316.77 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 382791 Univerzita Mateja Bela CC Kariérne centrum UMB len prezenčne Názov Osobnostné charakteristiky vzťahujúce sa na výkon profesie v kontexte s vnímanou organizačnou kultúrou pracoviska Podnázov diplomová práca Aut.údaje Mariana Strežová; školiteľ: Zuzana Heinzová Autor Strežová Mariana
Ďalší autori Heinzová Zuzana 1977- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra psychológie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2021. - 74 s. Kľúč.slová osobnosť - personality osobnostné charakteristiky - personality characteristics organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture pracovisko - workplace profesie - professions Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159.923 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Mobbing in a workplace and its negative influence on building quality culture Aut.údaje Martina Minárová, Dana Benčiková ... [et al.] Autor Minárová Martina 1973- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Benčiková Dana 1971- (25%) UMBEF06 - Katedra odbornej jazykovej komunikácie
Malá Denisa 1976- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Smutný Filip 1995- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Globalization and its socio-economic consequences : sustainability in the global-knowledge economy : 19th international scientific conference : [conference proceedings]. S. [1-8]. - Žilina : Žilinská univerzita, 2020 ; Globalization and its socio-economic consequences medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová mobbing kultúra - culture pracovisko - workplace Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia Globalization is one of the most significant trends of the contemporary reality that needs to be accepted and adapted to the changes it brings. Human resources have always been viewed by enterprises as a significant long-term functioning capital. Along with new creative work skills, HR currently represent one of the most crucial potentials within an enterprise, enabling it to achieve competitive advantage among rivals. Thus HR serve as a source of the future success of an enterprise. People spend a substantial amount of time at work, and satisfactory working conditions are essential for their psychological well-being, as they can greatly affect both the person's work performance and the overall quality of life. In order for an enterprise to fulfill the criteria of the contemporary globalized world, management needs to adhere to this trend not only by adjusting the organizational structure, but also by maintaining more complex interpersonal relations among employees. It is the relations URL https://www.shs-conferences.org/articles/shsconf/abs/2020/02/shsconf_glob2020_05014/shsconf_glob2020_05014.html Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 47359 Kategória ohlasu SROKA, Wlodzimierz - VVEINHARDT, Jolita. Is a CSR policy an equally effective vaccine against workplace mobbing and psychosocial stressors? In International journal of environmental research and public health. ISSN 1660-4601, 2020, vol. 17, no. 19, art. no. 7292.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Pracovnoprávne vzťahy v zdravotníctve Podnázov efektívne riadenie ľudských zdrojov na pracovisku Aut.údaje Marek Švec, Jan Horecký, Adam Madleňák; rec. Andrea Olšovská, Simona Schuszteková, Jana Žuľová Autor Švec Marek 1984- (30%)
Spoluautori Horecký Jan (27%)
Madleňák Adam (43%)
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Schuszteková Simona 1976- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Vyd.údaje Bratislava : Wolters Kluwer SR , 2019. - 102 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-571-0020-1 Kľúč.slová pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations ľudské zdroje - human resources pracovisko - workplace zamestnanci - employees zamestnávatelia - employers Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 48074 Kategória ohlasu DOLOBAČ, Marcel - ŽULOVÁ, Jana a kol. 111 otázok a odpovedí o zdraví zamestnanca. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2020. 163 s. ISBN 978-80-8152-932-0.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Faith in the workplace Aut.údaje Pavol Hanes Autor Hanes Pavel 1954- (100%) UMBPF10 - Katedra teológie a katechetiky
Zdroj.dok. The Expository Times. Vol. 130, no. 1 (2018), pp. 13-22. - London : SAGE Publications, 2018 Kľúč.slová práca - labor - labour - work meaning identita - identity pracovisko - workplace Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 2 Anotácia In the following article an unbalanced theology of work is recognized as potentially jeopardizing a correct perception of our identity as workers and leading to problems in personal relationships in the workplace specifically. Against a background of philosophical and some popular contemporary views of work, the author points out the dimensions of work highlighted in the Bible. The article also shows how the biblical concept of work can become a caricature if one text is overemphasized at the expense of other balancing passages. Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 43302 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Monitorovanie zamestnancov Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 13, č. 1 (2018), s. 76-77. - Žilina : Poradca, 2018 Kľúč.slová zamestnanci - employees monitorovanie - monitoring sociálne siete - social networks pracovisko - workplace zákonník práce - Labour Code Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 34 Anotácia V súčasnosti sa veľmi často stáva, že zamestnávatelia monitorujú svojich zamestnancov v priebehu trvania pracovného času, aby zistili mieru využívania pracovného času či kvalitu výkonu práce zamestnanca. Stále sa rozširujúce nové formy monitorovania zamestnancov spôsobujú v aplikačnej praxi na strane zamestnancov pracovný stres a môžu negatívne ovplyvniť psychiku a kvalitu pracovného výkonu zamestnanca. Ako sa uskutočňujú tieto nové formy kontroly, ako je monitorovanie zamestnancov pomocou biometrických údajov a pomocou GPS? Aký vplyv majú sociálne siete na sledovanie zamestnancov? Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 42141 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
