Výsledky vyhľadávania
Názov Perspektívy zahraničnoekonomických vzťahov Slovenska v kontexte rozvoja ľudských zdrojov Podnázov diplomová práca Aut.údaje Michal Grom; školiteľ: Igor Kosír Autor Grom Michal
Ďalší autori Kosír Igor 1951- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta politických vied a medzinárodných vzťahov . Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 85 s. Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov zahraničný obchod - international trade priame zahraničné investície - foreign direct investment ekonomický vývoj - hospodársky vývoj - ekonomický rozvoj - economic development zahranično-ekonomické vzťahy - foreign economic relations Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 332.021 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov v podmienkach vybraného podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Denisa Greňová; školiteľ: Vladimíra Klementová Autor Greňová Denisa
Ďalší autori Klementová Vladimíra 1980- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 53 s. Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education výchovno-vzdelávací proces - vzdelávací proces - educational process metódy vzdelávania Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Application of new methods to efficiently identify talented adults in the framework of (large) companies Aut.údaje Martin Kursch, Jaroslav Veteška Autor Kursch Martin (50%)
Spoluautori Veteška Jaroslav (50%)
Zdroj.dok. Vision 2020 : innovation management, development sustainability and competitive economic growth : 28th international business-information-management-association conference, Seville, November 9-10, 2016. Pp. 4486-4498. - Norristown : International Business Information Management Association, 2016 ; Vision 2020 medzinárodná konferencia Kľúč.slová talent manažment rozvoj ľudských zdrojov ďalšie vzdelávanie dospelých vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 37 Anotácia Scientific study discusses the applicability of the method CGS (Characteristics of Giftedness Scale) in the identification and screening of talented individuals within larger companies. CGS was created by Dr Linda Silverman in 1973 to identify talented children. Since then, the validity and reliability was proven on representative samples of the child population. The method, however, after minor adjustments can be adjusted appropriately for purposes for identification talented adults. In 2015, the adjusted method was subjected to research of usability on a sample of adult employees in a multinational company. Conclusions revealing its potential to become a crucial method for the identification and screening of talented individuals in large companies. It has potential to be in near future alternative to relatively expensive assessment centres in searching of talents within the organization or to be a suitable supplement. Furthermore, based on the researches from the years 2015 and 2016, the authors present new opportunities for the application of this method in the field of talent management for large companies. It was also identified a clear competitive advantage as a key element for organizations that choose to use this method in the long term. URL Priamy link Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E3317 Kategória ohlasu MAKOVSKÝ, Pavel. Průzkum zájmu o manažerské programy MBA a LLM v České republice. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 293-306.
Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Problémy rozvoja ľudských zdrojov vo vybranej inštitúcii verejnej správy Podnázov diplomová práca Aut.údaje Miroslava Šurcová; školiteľ: Katarína Liptáková Autor Šurcová Miroslava
Ďalší autori Liptáková Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 82 s. Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov mestské úrady personálne činnosti - personnel activities verejná správa - public administration Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 351.82 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Postavenie a úloha lektora v ďalšom odbornom vzdelávaní Podnázov diplomová práca Aut.údaje Branislav Budinský; školiteľ: Martin Schubert Autor Budinský Branislav
Ďalší autori Schubert Martin 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 73 s. Kľúč.slová podnikové vzdelávanie - business education rozvoj ľudských zdrojov lektorská činnosť zamestnanci - employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 371 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Návrh stratégie riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v podnikoch cestovného ruchu Podnázov diplomová práca Aut.údaje Marcel Haulík; školiteľ: Milota Vetráková Autor Haulík Marcel
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 57 s. Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov podniky cestovného ruchu - tourism enterprises hotely - hotels hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Niektoré problémy rozvoja ľudských zdrojov vo vybranej inštitúcii verejnej správy Súbež.n. Some problems of human resources development in selected public administration institution Aut.údaje Katarína Liptáková, Jozef Krnáč Autor Liptáková Katarína 1976- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Spoluautori Krnáč Jozef 1956- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Zdroj.dok. Ľudský kapitál a spoločnosť : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Košice dňa 6. októbra 2016. S. 147-154. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2016 / Adamcová Mária 1956- ; Bobáková Viktória ; Búgelová Taťjana ; Čepelová Anna ; Konečný Stanislav ; Kravčáková Gabriela ; Ondrová Drahomíra 1947- ; Tej Juraj ; Ľudský kapitál a spoločnosť medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources rozvoj ľudských zdrojov verejná správa - public administration územná samospráva - územné samosprávy - regional administration - regional government - territorial self-government Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 38300 Kategória ohlasu KRÁLIK, Ján. Možné príčiny straty rešpektu verejnej správy u občanov. In Reflexie praxe na otázky verejnej politiky a ekonomiky, práva a verejnej správy Slovenska. Brno : MSD, 2018. ISBN 978-80-7392-287-0, s. 297-322.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Vplyv podnikovej kultúry na rozvoj ľudských zdrojov Podnázov dizertačná doktorandská práca Aut.údaje Lukáš Smerek; školiteľ: Milota Vetráková Autor Smerek Lukáš 1986-
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2015. - 123 s. Kľúč.slová podniková kultúra - company culture rozvoj ľudských zdrojov delfská metóda Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Pracovné prostredie a jeho vplyv na procesy učenia sa a vzdelávania Podnázov diplomová práca Aut.údaje Dana Maťašová; školiteľ: Andrea Bontová Autor Maťašová Dana
Ďalší autori Bontová Andrea 1975- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2015. - 51 s. Kľúč.slová pracovné prostredie - work environment rozvoj ľudských zdrojov učenie - učenie sa - learning motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 37.013.83 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Hodnotenie systému rozvoja zamestnancov Aut.údaje Viera Marcinová Autor Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Scientia Iuventa 2014 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica, 24. apríl 2014 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. 259-265. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2014 / Hronček Peter 1989- ; Smerek Lukáš 1986- ; Dubcová Katarína 1988- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Scientia Iuventa 2014 medzinárodná doktorandská konferencia Kľúč.slová rozvoj ľudských zdrojov rozvoj zamestnancov - employee development development of human resources development of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Anotácia Importance of human resources grows. That is why regular and systematic development of employees is needed. Managers nowadays are aware of this fact and want to measure the impact of investment into the employee development. There are various methods and measurables for expressing dependence between the investment to employee development and company success. Various scientists, upon their researches, decided, that the most effective is ROI method Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 35411 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár Scientia Iuventa 2014.pdf 34 644.6 KB Scientia Iuventa 2014.pdf 54 644.6 KB