Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 11  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "systém hodnotenia"
  1. NázovZmena systému odmeňovania zamestnancov vybraného podniku a jej dôsledky
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeMaroš Schneider; školiteľ: Katarína Zimermanová
    Autor Schneider Maroš
    Ďalší autori Zimermanová Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2021. - 69 s.
    Kľúč.slová odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees   hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   mzdy - wages - payroll   systém odmeňovania - remuneration system - reward system   systém hodnotenia - evaluation system  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.2
    005.962.131
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  2. NázovIntercriteria analysis applied to university ranking system of Turkey
    Aut.údajeGökhan Çuvalcıoğlu, Veselina Bureva, Alžbeta Michalíková
    Autor Çuvalcıoğlu Gökhan (5%)
    Spoluautori Bureva Veselina (5%)
    Michalíková Alžbeta 1979- (90%) UMBFP05 - Katedra informatiky
    Zdroj.dok. Notes on intuitionistic fuzzy sets. Vol. 25, no. 4 (2019), s. 90-97. - Sofia : Academic Publishing House, 2019
    Kľúč.slová univerzity - universities   systém hodnotenia - evaluation system   kritériá hodnotenia - hodnotiace kritériá - criteria of evaluation   analýzy - analysis  
    Heslá geogr. Turecko
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaBulharsko
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie48465
    Kategória ohlasu TRANEVA, Velichka - TRANEV, Stoyan. A multidimensional intuitionistic fuzzy InterCriteria analysis in the restaurant. In Journal of intelligent and fuzzy systems. ISSN 1064-1246, 2020, vol. 39, no. 5, pp. 6059-6071.
    SOTIROV, Sotir - STOYANOV, Valentin - KRAWCZAK, Maciej - SOTIROVA, Evdokia - RIBAGIN, Simeon. An application of the InterCriteria analysis and clusterization approach over a burnout dataset. In Notes on intuitionistic fuzzy sets : 25th jubilee edition of the international conference on intuitionistic fuzzy sets : ICIFS’2022, Sofia, 9th-10th September 2022. ISSN 2367–8283, 2022, vol. 28, no. 3, pp. 353-360.
    TRANEVA, Velichka - TRANEV, Stoyan. Multi-layered InterCriteria analysis as a digital tool for studying the dependencies of some key indicators of mortality during the pandemic in the European Union. In Intelligent systems in digital transformation : theory and applications. Cham : Springer nature, 2023. ISBN 978-3-031-16597-9, pp. 267-293.
    TUĞRUL, Feride - ÇITIL, Mehmet. On decision making applications via distance measures. In Fuzzy logic and neural networks for hybrid intelligent system design. Cham : Springer nature, 2023. ISBN 978-3-031-22041-8, pp. 1-21.
    BUREVA, Veselina - KAHRAMAN, Cengiz - SOTIROV, Sotir. Investigation of the Turkish university rankings using InterCriteria Analysis. In Notes on intuitionistic fuzzy sets. ISSN 1310-4926, 2023, vol. 29, no. 2, pp. 197-207.
    TUĞRUL, Feride. An instance use of intuitionistic fuzzy TOPSIS in multi-criteria decision making process: supplier selection. In New trends in science and mathematics. 1. vyd. Izmir : Duvar publishing, 2022. ISBN 978-625-8261-56-1, pp. 73-87.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

    Názov súboruStiahnutéVeľkosťKomentár
    48465_11991.6 KB
  3. NázovNávrh systému hodnotenia zamestnancov a ich pracovného výkonu vo vybranej organizácii
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajePeter Paušo; školiteľ: Mária Seková
    Autor Paušo Peter
    Ďalší autori Seková Mária 1951- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2017. - 74 s.
    Kľúč.slová pracovné výkony - pracovný výkon - working performance   hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   systém hodnotenia - evaluation system  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 339
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  4. NázovAnalýza systému hodnotenia zamestnancov v podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeEva Vyletelová; školiteľ: Katarína Dubcová
    Autor Vyletelová Eva
    Ďalší autori Dubcová Katarína 1988- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2015. - 45 s.
    Kľúč.slová hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   systém hodnotenia - evaluation system   kritériá hodnotenia - hodnotiace kritériá - criteria of evaluation  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 303.094.5
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  5. NázovAnalýza systému hodnotenia zamestnancov v podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeVladimíra Havašová; školiteľ: Katarína Dubcová
    Autor Havašová Vladimíra
    Ďalší autori Dubcová Katarína 1988- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2014. - 52 s.
    Kľúč.slová hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   systém hodnotenia - evaluation system   kritériá hodnotenia - hodnotiace kritériá - criteria of evaluation  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 303.094.5
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  6. NázovNávrh systému hodnotenia zamestnancov spätnou väzbou v podnikoch cestovného ruchu
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeKatarína Obročníková; školiteľ: Milota Vetráková
    Autor Obročníková Katarína
    Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2013. - 63 s.
    Kľúč.slová cestovný ruch - turizmus - tourism   zamestanci   systém hodnotenia - evaluation system   360-stupňová spätná väzba  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 338.48
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  7. NázovSúčasné trendy hodnotenia zamestnancov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeEva Muránska; školiteľ: Barbora Babiaková
    Autor Muránska Eva
    Ďalší autori Mazúrová Barbora 1982- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2013. - 67 s.
    Kľúč.slová hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   systém hodnotenia - evaluation system   pracovné výkony - pracovný výkon - working performance   metódy hodnotenia - evaluation methods - methods of evaluation  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 323.331
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  8. NázovNávrh systému hodnotenia spokojnosti zákazníkov vo vybranej sfére služieb
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajePetra Očovanová; školiteľ: Jaroslav Ďaďo
    Autor Očovanová Petra
    Ďalší autori Ďaďo Jaroslav 1954- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2011. - 72 s.
    Kľúč.slová spokojnosť zákazníkov - customer satisfaction   kvalita vzdelávania - quality of education   služby - service industries - services   systém hodnotenia - evaluation system  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 330
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  9. NázovMetodika hodnotenia výkonu zamestnancov
    Aut.údajeVeronika Kuchárová Mačkayová
    Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok. Hodnotenie prínosu zamestnancov. S. 50-76. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vetráková Milota 1950- ; Čepelová Anna ; Hitka Miloš ; Janičková Jana 1977- ; Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- ; Rostášová Mária ; Seková Mária 1951- ; Švantnerová Ľubica
    Kľúč.slová pracovné výkony - pracovný výkon - working performance   hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation   systém hodnotenia - evaluation system   ľudské zdroje - human resources   performance  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    AnotáciaKapitola poskytuje metodický návod hodnotenia pracovných výkonov zamestnancov.
    Kategória publikačnej činnosti BBB
    Číslo archívnej kópie8596
    Kategória ohlasuBLAŠKOVÁ, Martina. Rozvoj ľudského potenciálu : motivovanie, komunikovanie, harmonizovanie a rozhodovanie. Žilina : Edis - vydavateľstvo Žilinskej univerzity, 2011. 390 s. ISBN 978-80-544-0430-1.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  10. NázovHodnotenie pracovného výkonu zamestnancov
    Aut.údajeVeronika Kuchárová Mačkayová
    Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Spoluautori Hitka Miloš (50%)
    Zdroj.dok.Rozvoj ľudských zdrojov I. : vysokoškolská učebnica. S. 148-171 [1,15 AH]. - Zvolen : Technická univerzita, 2007
    PoznámkaBibl.: s. 171
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   pracovné výkony - pracovný výkon - working performance   hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation   systém hodnotenia - evaluation system   performance  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 336
    AnotáciaKapitola sa venuje problematike hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov - významu, formám, evolúcii a systému hodnotenia
    Kategória publikačnej činnosti ACD
    Číslo archívnej kópie8592
    Kategória ohlasuGEJDOŠ, Pavol. Experience with application of the caf model at the universities in Slovakia. In Processes improvement. Trnava : Tripsoft, 2011. ISBN 978-80-89291-40-3, s. 72-79.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.