Výsledky vyhľadávania
Názov Rozvoj a overovanie interpersonálnych kompetencií na hodinách etickej výchovy na strednej škole Podnázov diplomová práca Aut.údaje Michal Macák; školiteľ: Petra Fridrichová Autor Macák Michal
Ďalší autori Fridrichová Petra 1982- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra etickej a občianskej výchovy , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2019. - 67 s. Kľúč.slová interpersonálne kompetencie tímová spolupráca tímový prístup etická výchova - ethical education Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 17 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Atribúty kolektívu s tímovým prístupom Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Riadenie tímovej spolupráce v MSP : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Poprad, 17. 6. 2010. S. 42-49. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2010 / Pomffyová Mária 1963- ; Švantnerová Ľubica ; Marková Viera 1952- ; Riadenie tímovej spolupráce v MSP zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Poznámka Bibl.: s. 49 Kľúč.slová tímová práca - team work - teamwork tímový prístup atribúty pracovné kolektívy Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia The author of this work pays attention to the problem of team work particularly to the phase of forming relations between working team members. The goal of this work is to define key attributes of a team which applies a team approach. If a working team does not show signs of a team approach a manager cannot expect positive synergy effects that result from team work. The author recommends managers to focus on building nine preferred attributes which characterize a collective with a team approach. In the work the author describes the signs due to which one can recognize if a team work already exists or just is just being formed. According to the author among key attributes belong: diversity, communication, loyalty, commitment, organization, equality, trust and initiative. In the end the author characterizes also the position and preferred tasks of a manager in the process of a team approach collective formation Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 19040 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný