Výsledky vyhľadávania
Názov Plánovanie nástupníctva a talentový manažment v spoločnosti Scania, s.r.o Podnázov diplomová práca Aut.údaje Silvia Sandanusová; školiteľ: Lukáš Smerek Autor Sandanusová Silvia
Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2020. - 100 s. Kľúč.slová talent manažment sukcesia - nástupníctvo - succession talentovaní zamestnanci manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Talent manažment v hotelierstve Podnázov diplomová práca Aut.údaje Stanislava Bukovinová; školiteľ: Ľudmila Elexová Autor Bukovinová Stanislava
Ďalší autori Elexová Ľudmila 1983- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2019. - 75 s. Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov talent manažment Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Talentový manažment Podnázov diplomová práca Aut.údaje Simona Šupolová; školiteľ: Lukáš Smerek Autor Šupolová Simona
Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2019. - 106 s. Kľúč.slová talent manažment rozvoj talentov riadenie talentov manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Rozvoj a motivácia talentovaných zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Veronika Vrbovská; školiteľ: Marián Kika Autor Vrbovská Veronika
Ďalší autori Kika Marián 1952- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 71 s. Kľúč.slová talentovaní zamestnanci motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees rozvoj zamestnancov - employee development talent manažment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Application of new methods to efficiently identify talented adults in the framework of (large) companies Aut.údaje Martin Kursch, Jaroslav Veteška Autor Kursch Martin (50%)
Spoluautori Veteška Jaroslav (50%)
Zdroj.dok. Vision 2020 : innovation management, development sustainability and competitive economic growth : 28th international business-information-management-association conference, Seville, November 9-10, 2016. Pp. 4486-4498. - Norristown : International Business Information Management Association, 2016 ; Vision 2020 medzinárodná konferencia Kľúč.slová talent manažment rozvoj ľudských zdrojov ďalšie vzdelávanie dospelých vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 37 Anotácia Scientific study discusses the applicability of the method CGS (Characteristics of Giftedness Scale) in the identification and screening of talented individuals within larger companies. CGS was created by Dr Linda Silverman in 1973 to identify talented children. Since then, the validity and reliability was proven on representative samples of the child population. The method, however, after minor adjustments can be adjusted appropriately for purposes for identification talented adults. In 2015, the adjusted method was subjected to research of usability on a sample of adult employees in a multinational company. Conclusions revealing its potential to become a crucial method for the identification and screening of talented individuals in large companies. It has potential to be in near future alternative to relatively expensive assessment centres in searching of talents within the organization or to be a suitable supplement. Furthermore, based on the researches from the years 2015 and 2016, the authors present new opportunities for the application of this method in the field of talent management for large companies. It was also identified a clear competitive advantage as a key element for organizations that choose to use this method in the long term. URL Priamy link Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E3317 Kategória ohlasu MAKOVSKÝ, Pavel. Průzkum zájmu o manažerské programy MBA a LLM v České republice. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 293-306.
Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Talent manažment vo vybranom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Simona Vašová; školiteľ: Jana Hroncová Vicianová Autor Vašová Simona
Ďalší autori Hroncová Vicianová Jana 1985- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 80 s. Kľúč.slová talent manažment manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov riadenie talentov Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159.928 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Využitie nástrojov talent manažmentu pri rozvoji vybraného podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Lenka Nováková; školiteľ: Zuzana Závadská Autor Nováková Lenka
Ďalší autori Závadská Zuzana 1975- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2015. - 67 s. Kľúč.slová talent manažment rozvoj talentov identifikácia talentov rozvoj zamestnancov - employee development Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 323.331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Uplatňovanie talent manažmentu vo vybraných podnikoch Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Mária Geššayová; školiteľ: Tamara Kurilová Autor Geššayová Mária
Ďalší autori Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2014. - 48 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov talent manažment ľudské zdroje - human resources Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Hodnotenie zamestnancov vo vybranom veľkom výrobnom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Lenka Jacková; školiteľ: Mária Pomffyová Autor Jacková Lenka
Ďalší autori Pomffyová Mária 1963- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 66 s. Kľúč.slová hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees talent manažment vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education priemyselné podniky - výrobné podniky - industrial enterprises Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334.72 005.962 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Rýchly talent manažment Podnázov eliminujte zložitosť, pridajte hodnotu Aut.údaje Marc Effron, Miriam Ort; [z anglického originálu preložila Adriana Sýkorčinová] Autor Effron Marc
Spoluautori Ort Miriam
Ďalší autori Sýkorčinová Adriana (Prekladateľ)
Vyd.údaje Bratislava : Eastone Books , 2011. - 194 s. : il., tab., 22 cm Vydanie [1. vyd.] Edícia Knižná edícia Nadácie Tatra banky ISBN 978-80-8109-168-1 Poznámka Bibliografia s. [177]-185. Reg. Kľúč.slová talent manažment manažment - management talent management Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.4 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 20, z toho voľných 7, prezenčne 13 kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 323957 Univerzita Mateja Bela EF Katedra cestovného ruchu len prezenčne 323958 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonómie len prezenčne 323959 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne 323960 Univerzita Mateja Bela EF Katedra financií a účtovníctva len prezenčne 323961 Univerzita Mateja Bela EF Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov len prezenčne 323962 Univerzita Mateja Bela EF Katedra odbornej jazykovej komunikácie len prezenčne 323963 Univerzita Mateja Bela EF Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja len prezenčne 323964 Univerzita Mateja Bela EF Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja len prezenčne 323965 Univerzita Mateja Bela EF Inštitút manažérskych systémov (Detašované pracovisko Poprad) len prezenčne 323966 Univerzita Mateja Bela EF Centrum rozvoja doktorandov len prezenčne 323967 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323968 Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne 323969 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323970 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323971 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323972 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323973 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323974 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 323975 Univerzita Mateja Bela UK Politologická študovňa len prezenčne 323976 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek